PensioPlus als spreekbuis van de sector
De jaren 2000 luidden een nieuwe fase van verdere professionalisering in. De sector groeide in omvang en impact, en PensioPlus evolueerde mee. Van een organisatie met aanvankelijk een eerder bescheiden ondersteuningsstructuur, evolueerde PensioPlus tot een onmisbare gesprekspartner voor beleidsmakers en sociale partners.
“PensioPlus heeft ervoor gezorgd dat pensioenfondsen in België een echte vertegenwoordiging hebben en een stem in het pensioendebat. Door de professionele organisatie ontstaat een constructieve dialoog tussen de verschillende stakeholders.”
De opkomst van sectorale pensioenfondsen veranderde het landschap grondig. Waar voorheen vooral grote ondernemingen pensioenfondsen oprichtten voor hun personeel, ontstond nu de mogelijkheid om op sectorniveau aanvullende pensioenplannen te organiseren. Werknemers uit sectoren zoals de metaal, de bouw en de non-profitsector, die voordien geen toegang hadden tot een aanvullend pensioen, konden hierdoor collectief genieten van de voordelen van de 2e pijler. Deze evolutie zette de vereniging ook aan tot een naamswijziging: voortaan ging ze als de “Belgische Vereniging van PensioenInstellingen” (BVPI) door het leven.
De invoering van IORP I-richtlijn in 2003 betekende een mijlpaal voor de regulering van pensioenfondsen binnen de EU. Deze richtlijn wilde een geharmoniseerd prudentieel kader creëren voor pensioenfondsen, met een sterke focus op financiële stabiliteit en grensoverschrijdende activiteiten. Kernprincipes waren de toepassing van het prudent person-beginsel, vereisten rond governance en transparantie, en de bescherming van aangeslotenen.
